光遠股份實施股權(quán)激勵項目，共創(chuàng)“共享經(jīng)濟”
欄目：公司動態(tài)
發(fā)布時間：2018-04-03
光遠股份實施股權(quán)激勵項目，共創(chuàng)“共享經(jīng)濟”
2018年04月02日，深圳光遠智能裝備股份有限公司（以下簡稱“光遠股份）為啟動股權(quán)激勵項目進行深層次的探討。在討論會上，光遠股份董事總經(jīng)理朱總發(fā)表致辭，并對項目導入背景及實施目標作了講解。他講到：光遠股份經(jīng)過多年的發(fā)展，己擁有清晰的戰(zhàn)略目標，也走入新的發(fā)展階段，公司需要通過機制改革與創(chuàng)新，搭建平臺，引入合伙制經(jīng)營模式，實現(xiàn)新經(jīng)濟時代股東、管理層、員工一起共創(chuàng) “共享經(jīng)濟”。
對公司員工來講，實行股權(quán)激勵有利于激發(fā)員工的積極性，實現(xiàn)自身價值。企業(yè)面臨的最大問題之一就是人才的流動問題。實踐證明，實施股權(quán)激勵計劃后，由于員工的長期價值能夠通過股權(quán)激勵得到體現(xiàn)，員工的工作積極性會大幅提高，同時，由于股權(quán)激勵的約束作用，員工對公司的忠誠度也會有所增強。
資深顧問老師對股權(quán)激勵的意義、基本概念、模型框架、操作要點做了講解，并對本次項目實施的進度計劃、見證成果、關(guān)鍵成功要素等做了說明。光遠股份管理層代表也進行發(fā)言，表達對于本次股權(quán)激勵咨詢項目的認識和需求，并表示，公司全體上下對這次改革高度重視，讓員工成為公司股東，自已做老板。形成公司發(fā)展和利益分享共同體，團結(jié)大家力量，力爭做大做強，同時讓各股東分享公司發(fā)展帶來的紅利。公司將以此次合作為契機，振奮精神，革故鼎新，為公司發(fā)展再上新臺階打下良好的基礎(chǔ)。
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